Proč být členem odborové organizace….
Existuje mnoho důvodů, proč vstoupit do odborové organizace. Pro někoho jsou
odbory společenstvím, které dokáže při jednání se zaměstnavatelem prosadit více
než jednotlivec. Jiný oceňuje jistotu, že v případě pracovněprávního sporu bude mít k
dispozici odbornou právní pomoc. Pro další je důležité, že se podílí na zlepšování
pracovních podmínek nejen pro sebe, ale i pro své kolegy.
Ať už je motivace jakákoli, platí jedno: pouze odbory mohou se zaměstnavatelem
vést kolektivní vyjednávání a sjednávat kolektivní smlouvy. Díky nim zaměstnanci
získávají vyšší mzdy, lepší pracovní podmínky i širší nabídku zaměstnaneckých
benefitů.
Kolektivní vyjednávání pro vyšší mzdy a platy
Vstupem do odborů posilujete kolektivní vyjednávání na svém pracovišti i v celém
odvětví. Když zaměstnanci vystupují společně, mají při jednání se zaměstnavatelem
výrazně silnější postavení než každý sám za sebe.
Výsledky kolektivního vyjednávání jsou měřitelné. Analýza ČMKOS za rok 2025
ukazuje, že zaměstnanci v podnicích s uzavřenou kolektivní smlouvou dosahují o 8
555 Kč vyššího mediánu hrubé měsíční mzdy než zaměstnanci u zaměstnavatelů
bez kolektivní smlouvy. U mužů činí medián mzdy v podnicích s kolektivní smlouvou
49 057 Kč oproti 40 329 Kč bez kolektivní smlouvy, u žen 42 877 Kč oproti 35 496
Kč. Kolektivní vyjednávání tak prokazatelně přispívá k vyšším výdělkům
zaměstnanců.